Gobierno
Corporativo
En ALDIR® entendemos que el éxito empresarial se construye sobre bases sólidas de transparencia, integridad y compromiso con la excelencia.
Nuestro enfoque de Gobierno Corporativo busca fortalecer la confianza de quienes confían en nosotros: clientes, colaboradores, proveedores y aliados estratégicos.
Estamos convencidos de que una gestión responsable no solo impulsa el crecimiento sostenible, sino que también fomenta un entorno de respeto, innovación y ética en cada aspecto de nuestras operaciones.
¡Conozca nuestra Política de
Regalos y Atenciones!
Aldir® nos comprometemos con la transparencia y la ética en todas nuestras relaciones comerciales. Por ello, hemos implementado una Política de Regalos y Atenciones que garantiza el cumplimiento de nuestro Código de Ética y Conducta, así como de las leyes contra el soborno y la corrupción.
¿Qué hacer si recibe un regalo?
Lo que debe saber:
Regalos rechazados:
No aceptamos ni damos dinero, sobornos o favores que comprometan la toma de decisiones.
Atenciones:
Fomentamos un ambiente cordial sin que se interprete como una obligación o ventaja indebida.
Línea
Ética
Aldir® pone a disposición de sus funcionarios, clientes, proveedores, contratistas, accionistas, aliados estratégicos, y demás grupos de interés la LÍNEA ÉTICA, con el propósito de incentivar el cumplimiento de estándares éticos, así como para prevenir potenciales eventos de corrupción, soborno, fraude, malas prácticas y situaciones irregulares al interior de Aldir.
Si usted tiene conocimiento de eventos o potenciales situaciones relacionadas con soborno, corrupción, fraude, malas prácticas, lavado de activos y cualquier otra situación irregular, lo invitamos a informar su caso a través de este espacio. La LÍNEA ÉTICA ha sido establecida bajo parámetros de seguridad que garantizan la confidencialidad de la información suministrada y protegen la identidad de quien suministra la información.
Entre las denuncias que pueden adelantarse mediante esta Línea se encuentran:
Fraudes y Corrupción
- Mal uso de los recursos
- Apropiación o malversación de dinero
- Sobornos, pagos o gratificaciones ilegales
- Conflicto de interéses
- Concierto para delinquir
Malversación
- Falsificación y/o alteración de documentos
- Apropiación indebida de bienes e inventarios
- Hurto
- Uso indebido de bienes de la empresa
Seguridad de la Información
- Modificación o eliminación de la información de la compañía
- Uso inapropiado de los bienes de la compañía (software y hardware)
- Uso indebido de información confidencial o privilegiada
- Violación a derechos de autor
Ética de Empleados
- Suplantación de identidad
- Pérdida de información confidencial
- Encubrimiento en operaciones de lavado de activos
- Falsedad de documentos
- Participación en financiación del terrorismo
- Irregularidades en los procesos de selección de personal